“股权众筹融资是一种新兴网络融资方式，是对传统融资方式的补充，主要服务于中小微企业，对于拓宽中小微企业融资渠道，促进资本形成，支持创新创业，完善多层次资本市场体系均有现实意义。”在谈到股权众筹融资时，证监会新闻发言人称。
证监会新闻发言人表示，近期，证监会对股权众筹行业进行了深入调研。目前，证监会正在充分借鉴境外监管经验并结合调研情况的基础上，抓紧研究制定众筹融资的监管规则。
他进一步解释称，关于股权众筹业务的监管思路，证监会将根据我国股权众筹行业的发展阶段和业务特点，按照“鼓励创新、防范风险、趋利避害、健康发展”的总体要求，以遵循现行法律法规为前提，坚持适度监管和创新监管的原则，强化行业自律，促进股权众筹行业健康规范发展，保护投资者合法权益，防范金融风险，充分体现金融服务实体经济的本质要求。
针对近日有媒体报道，目前部分有限合伙私募基金或存在虚假推介、关联方融资、监管套利、违规私售、信用风险频发、备案缺失乃至利益输送等多种问题。证监会新闻发言人表示，希望媒体对私募基金行业继续进行舆论监督，证监会将根据具体线索进行核查。若媒体报道的部分有限合伙私募基金可能存在的行为经查证确属违法违规，证监会将依法查处，切实保护投资者权益。
证监会新闻发言人还表示，针对私募基金行业具有不同于公募基金的行业市场化程度高、业态多样化等特点，证监会以“坚持诚信守法，坚守职业道德底线;坚守私募的基本原则，不得变相进行公募;严格投资者适当性管理，坚持面向合格投资者”为底线，给行业提供充足的发展空间，在宏观上强化行业风险监测、防范区域性系统性风险，微观上以问题与风险为导向，加强监督检查，依法严厉打击违反行业底线、损害投资者合法权益以及破坏市场正常秩序的各类违法违规行为。
重点关注基金投资
近期，多家基金管理公司公告旗下基金的基金经理发生变更。对此，证监会新闻发言人表示，监管部门重点关注基金管理公司是否采取切实有效措施保证基金投资运作正常进行，以确保基金份额持有人利益不受损害。
证监会新闻发言人称，公募基金行业是人才密集型服务行业，人力资本是核心竞争力的重要因素。人才激励对公司核心竞争力的提高和行业的可持续发展具有重要意义。
“基金管理公司应当优化基金经理薪酬体系，建立长期激励灵活、约束有效的治理机制。评价机构要建立基金经理长期评价机制，摒弃短期排名。”证监会新闻发言人说，近期，部分基金管理公司已陆续推行员工持股方案，证监会将继续支持并规范引导基金管理公司建立长期有效的股权激励约束机制、吸引和留住高端人才、维护管理团队的长期稳定。
